Особенности назначения трудовой пенсии

С 2019 года начали действовать важные поправки в пенсионном законодательстве, которые внесли некоторые существенные корректировки в порядок формирования, назначения и начисления трудовых пенсий.

Что это такое

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Согласно ФЗ 173, трудовой называют пенсию, которую физические лица, накопившие достаточно стажа и выполнившие ряд дополнительных условий, ежемесячно получают от государства в целях компенсации заработной платы и/или другого официального дохода.

Отличия от страховой

С изменениями в законах термин «трудовая пенсия» в нормативных актах был заменен на «страховая».

Эту гарантированную государством ежемесячную выплату получают граждане, накопившие минимум страхового стажа и пенсионных баллов. При подсчете учитываются все периоды трудовой и иной деятельности за которые в ПФР уплачивались взносы.

Основное различие между трудовыми и страховыми пенсиями – принцип их начисления: если до 2019 года при определении размера учитывалась именно продолжительность трудового стажа, то действующий расчет основывается на количестве и величине страховых взносов.

Видео: «Трудовая пенсия по старости в 2019 году»

Как формируется

Размер будущих пособий зависит от того, какой тип программы выбран работающим гражданином:

  • если он решил ограничится только накоплением страховой части, то ежемесячно работодатель будет перечислять на его лицевой счет 16% от заработка, который потом будет переведен в страховые баллы;
  • если он решил сформировать еще и накопительную часть пенсии, то из заработной платы на эти цели будет ежемесячно вычитываться плюсом еще 6%.

Обратите внимание: право на формирование накопительной части имеют только граждане 1967 года рождения и младше.

В 2019 году из-за экономического кризиса государством было решено временно прекратить формирование накопительной части пенсии.

Последующий федеральный закон продлил мораторий до 2019 года. 

Такое решение привело к сокращению дефицита бюджета и увеличению защищенности уже имеющихся пенсионных накоплений.

Кому положена трудовая пенсия по старости

Чтобы получить право на пособия по старости, в 2019 году необходимо выполнить некоторые обязательные условия:

  • достигнуть возраста 55/60 лет (для женщин/мужчин);
  • накопить стаж (9 лет);
  • накопить страховые баллы (13,8).

К 2025 году планируется увеличение:

  • возраста до 65 лет для всех;
  • стажа до 15 лет;
  • баллов до 30.

Граждане России, которые достигнув пенсионного возраста не успели выполнить остальные условия, могут рассчитывать только на социальные пособия по старости.

Существуют категории лиц, которые имеют право на досрочное назначение страховых пенсий.

Для этого определенный период времени они обязаны отработать в специальных условиях. например, на вредных или опасных производствах, в районах Крайнего Севера или в рядах вооруженных сил РФ.

Более подробные списки льготных профессий содержатся в Постановлении Кабмина СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 года № 10.

По случаю потери кормильца

Наступлением страхового случая является смерть единственного работающего человека в семье или признание его без вести пропавшим.

При этом отсутствующий гражданин должен иметь как минимум 1 день страхового стажа.

Если кормилец в период жизни ни разу не был официально трудоустроен и самостоятельно не перечислял взносы в ПФР, его семья может рассчитывать лишь на социальные пособия, размер которых существенно ниже, но в данном случае выбирать не приходится, пенсия какая будет, если нет стажа устанавливает государство.

По инвалидности

Потерявшим трудоспособность гражданам также гарантирована материальная поддержка и защита от государства.

Получить трудовую пенсию по инвалидности могут люди, которые до потери трудоспособности успели накопить страховой стаж (как минимум за один день).

Причина получения инвалидности и ее тяжесть сегодня неважна при назначении выплат.

А вот, без стажа, как и предыдущем случае, можно рассчитывать только на социальные пособия.

Как считаются баллы

Страховая пенсия в Российской Федерации устанавливается исходя из величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). В нем учтены все периоды трудовой деятельности, как до начала пенсионной реформы, так и после этого события. 

Формула расчета ИПК:

ИПК = (ИПК до 2019 года + ИПК с 2019 года) х Повышающий коэффициент (КвСП).

Обратите внимание! Величина повышающего коэффициента увеличивается пропорционально году выхода на пенсию.

Так, если гражданин занялся начислением пособий в 61 год, а не в 60, как положено по закону, его КвСП с 1% увеличится до 7%, через пять лет – до 45%, а через восемь до 90%.

Расчет размера выплат

Формула расчета выплат выглядит следующим образом:

Страховая пенсия = ИПК х СПК (стоимость ИПК в рублях на день расчета пенсии).

Фиксированный размер

Фиксированная (базовая) часть пенсии одинакова для всех граждан. Она устанавливается государством и ежегодно индексируется.

Повышенные фиксированные выплаты назначаются:

  • пенсионерам, достигшим 80-ти лет;
  • гражданам, содержащим на иждивении нетрудоспособных членов семьи;
  • женщинам/мужчинам, отработавшим в условиях Крайнего Севера 15/20 лет и накопившим 20/25 лет общего страхового стажа;
  • детям-сиротам;
  • коренным жителям Крайнего Севера;
  • жителям сельской местности, более 30 лет проработавшим в сельском хозяйстве.

Гражданам, имеющим к моменту входа на пенсию много трудового стажа также положена прибавка к фиксированной части пенсии.

Перерасчет после 40 лет стажа проводится автоматически для всех официально работающих пенсионеров.

Индексация в 2019 году

В 2019 году при распределении бюджета было запланировано повышение всех трудовых пенсий на 3,7%, после учета инфляции 2019 года, процент пришлось сократить до 3,2.

Но зато плановая индексация в этом году была произведена не в начале февраля, как обычно, а уже первого января.

Многих интересует, на сколько повысится в апреле 2019 трудовая пенсия.

Повышение коснется социальных пособий, то есть тех, которые выплачиваются лицам, не сумевшим к моменту выхода на заслуженный отдых накопить достаточно страхового стажа. Ее рост составит 3%.

Согласно действующему законодательству, пенсионные пособия, не могут быть меньше прожиточного минимума, установленного по региону.

Поэтому если в результате индексации размер вашей пенсии ниже, обращайтесь о пересчете пособия в ПФР, недостающая сумма будет оформлена как социальная доплата. Это правило касается и тех, кто получает социальную, и тех, кто страховую.

Порядок оформления

Подготовка к оформлению трудовой пенсии должна начаться за несколько месяцев до наступления пенсионного возраста.

За это время вы должны:

  • собрать все необходимые документы;
  • проверить их на ошибки и опечатки;
  • если нашли таковые, обратиться к работодателю за исправлением;
  • узнать в ПФР хватает ли у вас стажа и баллов для назначения трудовой пенсии.

Условия назначения

Приступать к оформлению граждане могут за 30 календарных дней до наступления пенсионного возраста. Общепринятыми условиями для назначения являются:

  • возраст 55/60 лет (женщины/мужчины);
  • стаж 9 лет;
  • пенсионные баллы 13.8.

Льготный пенсионный возраст может быть сокращен на 2, 5 и даже 10 лет.

Для досрочного выхода помимо основных условий должно обязательно быть выполнено дополнительное – наличие минимально допустимого специального стажа.

Необходимые документы

Для оформления выплат в ПФР необходимо предоставить:

  • соответствующее заявление;
  • паспорт;
  • справку о среднем доходе в период с 2000 по 2001 гг. или за последнее полугодие 2001г;
  • свидетельство о смене фамилии (если производилось).

Для страховых пенсий по инвалидности:

  • справку из медучреждения о наличии инвалидности;
  • справку о наличии среди членов семьи нетрудоспособных иждивенцев;

Для выплат по потере кормильца:

  • свидетельство о смерти единственного работающего члена семьи или справку о том, что этот человек признан без вести отсутствующим;
  • документ, подтверждающий родственные связи с умершим;
  • справку об отсутствии у семьи другого источника доходов.

При оформлении досрочных пенсий:

  • договора и другие справки, подтверждающие наличие специального стажа;
  • свидетельства о рождении детей (для матерей, имеющих 5 и более детей старше 8 лет);
  • справку о том, что у вас на иждивении находится инвалид с детства;
  • справку о получении инвалидности во время несения службы (для военнослужащих, сотрудников МВД и МЧС).

Куда обращаться

Гражданин может обратиться с соответствующим заявлением в ближайший к месту пребывания Пенсионный Фонд РФ.

Альтернативные способы подачи заявления:

  • через ближайший офис МЦФ ГБУ «Мои документы»;
  • по почте;
  • через работодателя;
  • в электронном виде в личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР.

Порядок финансирования

В соответствии с 16 статьей Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании» все трудовые пенсии финансируются из бюджета ПФР, который в свою очередь формируется из:

  • страховых и накопительных взносов граждан;
  • федерального бюджета (социальный налог);
  • средств, полученных от инвесторов.

Основные признаки

Отличительными признаками трудовой пенсии по старости являются:

  • бессрочность (назначаются в момент подачи заявления и прекращаются со смертью гражданина);
  • прямая зависимость от фактического стажа (чем больше трудовой стаж, тем больше размер);
  • компенсационный тип;
  • денежный эквивалент.

Пенсионные пособия в большинстве случаев являются единственным доходом нетрудоспособного населения страны и пожилых граждан, поэтому в старости не остаться без средств к существованию нужно еще в молодом возрасте начинать пополнение своего пенсионного счета.

На самом деле, это совсем не сложно – просто возьмите себе за правило, при трудоустройстве, требовать от работодателя официального оформления трудовых отношений и обходить стороной сомнительные организации, выдающие большую часть заработной платы «в конвертах».

Видео: «Как будут считать пенсии с 2019 года»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here