Льготная пенсия по вредности

Не всякая работа является достаточно безопасной для человека. В ряде случаев производственная деятельность по-настоящему вредит здоровью работников.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

По этой причине граждане, трудящиеся в особых условиях имеют право на получение разного рода льгот.

Это также распространяется на обеспечение по старости, которое будет предоставлено человеку после его выхода на пенсию.

Что это такое

Льготная пенсия по вредности оформляется в том случае, если гражданин трудился в условиях, которые неблагоприятным образом воздействовали на его здоровье.

Чтобы выявить вредные производственные факторы и степень их влияния на человеческий организм, условия труда в особом порядке оцениваются специальной комиссией.

Средства на льготные выплаты перечисляются из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР), который ранее пополнялся работодателями пенсионера, делавшего ежемесячные страховые взносы.

Видео: «Кому положено пенсионное обеспечение за вредные условия труда»

Нормативная база

Выход на пенсию и получение выплат по вредности, регулируется специальными нормативными актами, в число которых входит:

Последний из приведённых документов содержит полный перечень опасных и вредных профессий.

Кому положена

Пенсия по вредности является привилегией граждан, которые во время выполнения своих трудовых обязанностей могут приобрести профессиональную болезнь или стать нетрудоспособными.

В число работ с соответствующими условиями труда входят:

  • подземные и горные (включая добычу ископаемых);
  • металлургические (производство цветных и чёрных металлов);
  • направленные на производство боеприпасов, пороха, а также других взрывчатых веществ;
  • нефте-, угле-, сланце- и газоперерабатывающие;
  • химические;
  • связанные с производством: радиоаппаратуры и электроники; целлюлозы; строительных материалов; стеклянных и фарфоро-фаянсовых изделий.
  • атомно-энергетические и т.д.

Все перечисленные виды производств по условиям труда небезопасны для человека, поскольку могут отличаться:

  • повышенным травматизмом и тяжестью;
  • загазованностью;
  • превышающим границы нормы уровнем шума;
  • недостаточной освещённостью.

При начислении пенсий гражданам, состоявшим на подобных должностях, используется два разных перечня:

  • Список №1 (перечисления особо вредных и тяжёлых профессий);
  • Список №2 (преимущественно совпадает с первым списком, но условия труда будут менее опасны для человека).

От соответствия тому или иному списку будет зависеть срок выхода на пенсию и размер пособий.

Сварщику

Профессия сварщика может быть отнесена:

  • к Списку №1 (при работе в металлургической сфере, сварке пластмасс и тугоплавких металлов, обработке фторопласта);
  • к Списку №2 (если деятельность связана с выполнением термитной или контактной сварки).

При подаче заявления на получение пенсионных выплат уделяется особое внимание коду должности сотрудника, который должен быть одинаковым во всех документах, которые отражают его трудовую деятельность.

Рентгенлаборанту

Медработники, деятельность которых связана с регулярным присутствием вблизи рентгеновского оборудования, попадают под действие первого списка.

В их число входят врачи, а также средний медперсонал, занятый в кабинетах следующих типов:

  • рентген-операционном;
  • флюорографическом;
  • ангиографическом.

К той же группе относятся рентгенлаборанты, которым приходится работать с радиоактивными элементами, но при условии, что выполняемые ими обязанности соответствуют условиям, отражённым в Списке №1.

Медикам

Медицинские профессии, которые дают право выходить на пенсию на льготных условиях, приведены в Списке №2.

Там указаны сотрудники, занятые в медучреждениях инфекционного и туберкулёзного типа, психбольницах, химиотерапевтических кабинетах или лепрозориях.

Для женщин

В РФ пенсионный возраст у женщин начинается в 55 лет.

Однако, если особенности трудовой деятельности соответствуют тем, что приведены в Списке №2, эта граница снижается до 50 лет, а при попадании в Список №1 – до 45 лет.

На Севере

Выйти на пенсию раньше установленных сроков могут те граждане, которые отработали не менее 15 лет на Крайнем Севере, либо от 20 лет в приравненных к нему местностях.

При этом пенсионный возраст снижается до 50 и 55 лет у женщин и мужчин соответственно.

Перечень льготных профессий

Чтобы реализовать положения 30-й статьи закона №400, было принято постановление №665 (от 16.07.2014).

В первом пункте этого документа перечисляются профессии, должности и виды работ, которые нужно учитывать при назначении гражданину досрочного пенсионного обеспечения.

Но наиболее полный перечень вредных производств , должностей и профессий приведён в ранее упомянутых Списках №1 и №2.

Список 1

«Первая сетка» (другое название Списка №10) приводит список профессий и производств, которые являются критично вредными или опасными, а потому дают право на преждевременный уход на пенсию.

Периоды работы по профессиям и должностям из первого списка не могут складываться теми, которые соответствуют условиям из перечня №2, а также иными работами, которые осуществлялись в особых условиях.

Список 2

Во «второй сетке» определены производственные сферы и профессии, которые считают просто тяжёлыми (хоть и не критично как в Списке №1).

При определении прав на досрочное пенсионное обеспечение возможно суммирование рабочих периодов соответствующих Списку №1 с теми, что приведены в Списке №2. Это позволит увеличить продолжительность стажа, отвечающего требованиям второго документа.

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ) осуществляется в соответствии законом №426-ФЗ (от 28.12.2013).

Процедуру проводит работодатель и специализированная организация, которую он должен привлечь.

Помимо этого в состав проверяющей комиссии включаются специалисты службы, занимающиеся охраной труда.

СОУТ проводится для того, чтобы выявить и измерить производственные факторы, которые представляют потенциальную опасность для здоровья или даже жизни человека, работающего на исследуемом участке.

Если вредных или опасных воздействий на рабочих местах не выявлено, то работодателю нужно будет подать в трудовую инспекцию специальный документ: декларацию, которая подтверждает, что условия труда соответствуют всем установленным нормативам.

В иных случаях потребуется отнести участок к одному из классов (подклассов) вредности, охарактеризованных положениями статьи 14 закона №426-ФЗ. В соответствии с этим на страховые взносы, перечисляемые в ПФР за сотрудников, трудящихся на данных рабочих местах, будут установлены дополнительные тарифы.

Условия назначения выплат

Чтобы страховые пенсионные выплаты начали перечислять досрочно, потребуется соблюсти следующие условия:

  • достигнуть законодательно установленной возрастной границы выхода на пенсию;
  • набрать достаточный трудовой (страховой) стаж;
  • иметь необходимую продолжительность.

При этом данные требования изменяются в зависимости от соответствия определённому списку.

Список Пол будущего пенсионера Общий страховой стаж Специальный стаж Пенсионный возраст (лет)
№1 мужской от 20 от 10 50
женский от 15 от 7,5 45
№2 мужской от 25 от 12,5 55
женский от 20 от 10 50

Если сотрудник отработал на опасном и вредном производстве хотя бы половину указанного в таблице срока и уже набрал необходимый общий стаж, то он уже имеет право на снижение границы пенсионного возраста:

  • на 1 год за каждые 12 месяцев работы на должности из первого перечня;
  • на 1 год за 30 месяцев трудовой деятельности в рамках второго списка.

То есть получить пенсию на льготных условиях можно будет даже с неполным стажем по вредности.

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Рабочие периоды, которые длились после 01.01.2013,могут быть засчитаны как специальный стаж, если:

  • были уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам (ст. 33.2 №167-ФЗ);
  • в результате СОУТ было определено, что трудовые условия на рабочих местах соответствуют всем законодательно установленным требованиям.

Начиная с 2020 года, страховые взносы (которые работодатель должен перечислять в пенсионный фонд) за сотрудников, задействованных в опасных и вредных работах, были увеличены:

  • до 9% за тех, кто подходит под первый список;
  • до 6% за подходящих под список №2.

Исчисления осуществляются в основном на базе зарплаты сотрудника. Однако могут быть учтены и иные выплаты, составляющие его доход.

Расчет пенсии по вредности в 2020 году

Формула расчёта пенсии приведена в законе №400-ФЗ и имеет следующий вид:

СП = ФВ*К + ИПК*СИПК*К, где:

  • СП — величина пенсии;
  • ФВ – размер фиксированной выплаты, который с 01.01.2018 равняется 4982,9 рубля;
  • ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (в 2020 году должен составлять не менее 13,8 баллов);
  • СИПК – стоимость ИПК, которая индексируется каждый год и с 01.01.2018 составляет 81,49 рубля;
  • К – специальные коэффициенты, которые применяются в том случае, если обращение за пенсионными выплатами было отсрочено хотя бы на год (чем больше отсрочка, тем больше показатель).

При проведении подсчётов учитываются только актуальные значения всех используемых показателей, поскольку с каждым годом они увеличиваются.

Порядок назначения

Чтобы стать получателем досрочных пенсионных выплат, потребуется подать специальное заявление в отделение ПФР или МФЦ.

Обращение нужно делать по месту постоянной или временной регистрации, либо фактического проживания.

Заявку на получение пенсионных выплат необходимо подать самостоятельно, либо через доверенное лицо. Второй вариант возможен только в том случае, если у представителя будет на руках соответствующая нотариально заверенная доверенность.

Также допускается оправка заявления в онлайн-режиме через личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

Для скорейшего назначения пенсионных выплат все документы лиц, которые должны уйти на пенсию, проходят процедуру предварительной проверки. При этом составляются макеты пенсионных дел граждан.

Также, используя полученные данные, специалисты оценивают наличие у человека прав на получение выплат по вредности.

Досрочная пенсия, как и иные подобные выплаты, назначается в день обращения, но не ранее, чем у гражданина появятся права на неё.

Какие нужны документы

Для оформления льготных пособий по старости требуется следующая документация:

  • паспорт;
  • документы, которые подтверждают наличие права на получение страховых выплат в досрочном порядке: трудовая книжка; справки от работодателя, подтверждающие особый характер осуществляемой трудовой деятельности (они должны быть оформлены согласно действующему законодательству); карточки учёта, показывающие, сколько именно гражданин отработал на льготном производстве.
  • дополнительные бумаги (обычно их наличие не обязательно, но в отдельных случаях они могут потребоваться): свидетельства о рождении детей; справки из архивов; трудовые договора; военный билет; документы об образовании и т.д.

Если заявка подаётся в электронном виде, то все недостающие документы потребуется предоставить дополнительно в течение ближайших трёх месяцев с момента его отправки.

Оформление

Копии справок из архивов и приказов о приёме на работу и увольнении запрашиваются в том случае, если «вредного» или общего стажа по трудовой книжке не хватает.

С 2003 года ПФР занимается учётом стажа самостоятельно и отражает его в личном кабинете зарегистрированных пользователей. Это позволяет гражданину сразу выявить нехватку данных о его работе на том или ином предприятии.

Если такие «пробелы» были выявлены, то рекомендуется обратиться в ближайшее отделение ПФР с документацией, указывающей, сколько лет гражданин проработал в условиях вредного (или иного) производства. После этого соответствующая информация в базах данных должна обновиться.

После предоставления требуемой для получения пенсии документации на сверку данных у сотрудников ПФР уходит от 30 календарных дней.

Далее заявитель должен получить документ, в котором будет изложено положительное или отрицательное (с указанием причин) решение по данному вопросу.

ВАЖНО: Если пенсионер считает, что решение по поводу возможности начисления пенсии или её размера было неверным, то он может потребовать пересмотра своего пенсионного дела в судебном порядке.

Как начисляется

Выплата страховых пособий осуществляется в счёт текущего календарного месяца.

Организацию-доставщика пенсионных средств выбирает получатель. Это может быть:

  • Почта РФ;
  • кредитная (банковская организация);
  • специальная курьерская фирма, занимающаяся доставкой пенсий.

Выбранный способ доставки можно изменить в любое время, подав в ПФР соответствующее заявление.

Что не входит в льготный стаж

Полный перечень периодов, не учитываемых при подсчёте вредного стажа, приведён в ст.121 ТК РФ и правительственном Постановлении №516 (от 11 июля 2002 года). В него входят:

  • неоплачиваемые и учебные отпуска;
  • этапы простоя (независимо от того, является ли это виной работника или работодателя);
  • времена, когда сотруднику запрещалось продолжать работу по причине: опьянения (любого характера); наличия медицинского заключения, которое выявило факторы, делающие невозможным допуск работника к трудовой деятельности; не прохождения тестирования на знание правил охраны труда.

Если будут выявлены иные причины недопущения на рабочее место, то соответствующие периоды также не будут внесены в стаж.

Ежегодные оплачиваемые отпуска, напротив, в полной мере включаются в продолжительность общего и «вредного» стажа.

Изменения в этом году

На 2020 год никаких изменений и обновлений в сфере пенсионного обеспечения по вредности не предвидится.

Таким образом, для получения пенсии по вредности достаточно будет соблюсти стандартную схему подачи заявления, предварительно убедившись в соответствии своего возраста и страхового стажа («вредного» и общего) установленным требованиям.

Видео: «О работе во вредных условиях труда»

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here