ФЗ 173 о трудовых пенсиях в России

На протяжении активной трудовой жизни, получая зарплату, каждый гражданин обязан делать отчисления в Пенсионный фонд. Их величина определяется государством.

На основе указанных выплат при достижении пенсионного возраста будет начислена пенсия, которую человек будет получать на протяжении всей оставшейся жизни.

ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регламентирует начисление и выдачу пенсий в России. Он был принят 17 декабря 2001 года и с тех пор в него были внесены многочисленные изменения.

Основные положения

В ФЗ 173 «О пенсиях» определено следующее:

  1. Обязанности граждан по отчислению пенсионных взносов государству для обеспечения своей будущей пенсии.
  2. Возраст выхода на пенсию в различных случаях.
  3. Из каких именно частей будут состоять выплаты у конкретного человека.
  4. Как оформить выплаты.
  5. Сумма средств, получаемых пожилым человеком ежемесячно.
  6. Другие вопросы.

Важно отметить, что выплата пенсионных пособий в масштабах всей страны происходит не за счёт начислений прошлых лет, а на основе доходов бюджета в настоящее время.

Законом предусмотрено несколько видов трудовых пенсий:

  1. Люди, достигшие пенсионного возраста, имеющие страховой стаж имеют право в Российской Федерации получать пенсию по старости.
  2. Если человек был нетрудоспособным и потерял кормильца, получает право получать соответствующую страховую пенсию (ст. 9).
  3. Некоторые граждане получают инвалидность вследствие тяжёлой травмы или из-за перенесённой болезни. Другие могут быть инвалидами с рождения. Для таких людей предусмотрена выплата страховой пенсии по инвалидности.

Видео: «Что засчитывается в стаж при расчете пенсии»

Ключевые понятия

Для того, чтобы формулировки закона были предельно чёткими, необходимо уточнить смысл используемых терминов:

  1. В страховой стаж входит всё то время, когда человек состоял в трудовых отношениях. При этом, если они не были оформлены официально, такое время не засчитывается в стаж. Весь указанный период времени работник по закону обязан был платить соответствующие отчисления.
  2. Когда говорят о пенсиях, употребляют несколько разных терминов. Под трудовой пенсией подразумевают страховые выплаты, которые делает государство в качестве компенсации за утрату трудоспособности. Здесь имеется в виду не только пенсия по старости, но и та, которая даётся в связи с наличием инвалидности или из-за потери кормильца.
  3. Когда упоминают расчётный капитал, то имеется в виду общая сумма всех взносов, уплаченных в течение всей жизни в Пенсионный фонд. Сюда также входят те пенсионные права, которые были получены работником ещё до вступления в силу рассматриваемого закона.
  4. Отдельно рассматривается понятие лицевого счёта гражданина. Под этим термином подразумевается весь объём поступлений финансовых средств, которые относятся к конкретному человеку.
  5. У лицевого счёта имеется специальная часть. Здесь учитываются данные, которые относятся к накопительной части пенсии. Причём речь идёт не только о суммах, которые были внесены, но и об инвестиционных доходах, полученных управляющей компанией с помощью этих денег.

В первом и третьем случаях предусмотрено получение одновременно трёх различных частей пенсии:

Первая из них основана на том, что получатель имеет страховой стаж, в течение которого он делал отчисления в Пенсионный фонд. Во втором случае речь идёт о возможности получить часть выплат на основе добровольно сделанных отчислений. Причём возможны ситуации, когда их делает сам работник или кто-то другой, желая ему помочь, например, фирма, где он работает.

Третья часть представляет собой постоянную сумму, которую государство регулярно индексирует. Это, в первую очередь, направлено на преодоление действия инфляции, но на практике такое повышение опережает её темпы, приводя к относительному росту пенсионных выплат.


Пенсия в связи с потерей кормильца включает только две из упомянутых трёх частей. Она содержит страховую и постоянную часть.

Для получения страховых пенсий существуют определённые, предусмотренные законодательством, с последними изменениями, требования.

Не все граждане им соответствуют. Однако и в этом случае, достигнув соответствующего возраста (ст. 27 предусматривает возможность его снижения в некоторых случаях), они будут получать пенсию. Она называется социальной.

Разница будет в том, что она содержит постоянную часть и не может быть меньше прожиточного минимума. Если её величина будет меньшей, законодательство предусматривает доплату, которая увеличит её до необходимого уровня.

Описание ФЗ -173 о трудовых пенсиях

В этом Федеральном Законе определяются принципы, на основании которых происходит начисление трудовых пенсий.

Также здесь определяется, кто имеет право на их получение, а также определяется, какие льготы могут быть предоставлены.

Субъекты права

К числу получателей в РФ относятся:

  1. Те, кто был застрахован надлежащим образом.
  2. В некоторых случаях пенсию могут получать те, кто застрахован не был, но является родственником одного из таких лиц. Это связано с получением пенсий по потере кормильца.
  3. Право на выплаты имеют не только граждане Российской Федерации, но и граждане других стран или лица без гражданства. Это право они получают в том случае, если постоянно проживают на российской территории.

Выбор выплат

В некоторых случаях происходит так, что может идти речь о страховых пенсиях двух типов.

Например, это может быть пенсия по инвалидности и пенсия по старости. В этом случае гражданину не даётся права получать выплаты одновременно. Однако он имеет право выбрать ту из них, которую хочет получать.

Финансирование

Финансирование страховой и постоянной частей пенсионных выплат происходит из бюджета.

Накопительная часть представляет собой добровольные взносы работника.

Если планируются законодательные изменения в порядок выплаты пенсий, то новая статья может быть принята без указания источников финансирования бюджета, которые обеспечат соответствующее поступление денег.

Ст. 17 определяет порядок индексирования и перерасчёта пенсий.

Элементы стажа

В стаж включается всё проработанное время при условии, что трудовые отношения были официально оформлены и пенсионные взносы выплачивались.

Кроме этого, в некоторых случаях учитывается также та работа, которая выполнялась за пределами Российской Федерации.

Это происходит в двух случаях:

  1. Так предусмотрено в международных договорах, которые подписала Россия.
  2. При работе за рубежом в установленном порядке, со всеми необходимыми формальностями, выплачивались взносы в российский Пенсионный фонд.

Прочие периоды

Если более подробно рассмотреть особенности формирования стажа, то нужно обратить внимание на следующее:

  1. Также необходимо включать срок, когда проходила военная служба или такая, которая к ней приравнена.
  2. Если работник был на больничном, то это время должно засчитываться стаж. Некоторые его берут редко, но есть люди со слабым здоровьем, прибегающие к этому часто.
  3. Когда рождается ребёнок, за ним необходим уход в течение длительного времени. Когда один из родителей получает отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, данный период времени включается в страховой стаж для получения пенсии.
  4. У безработных есть такие периоды, когда они не имеют работы, но получают пособие. Они также засчитываются для рассматриваемого стажа. Кроме них, сюда входит время, когда они участвуют в общественных работах или период, когда происходит переезд на новое место работы по направлению центра занятости.
  5. Те, кто ухаживал за стариком старше 80 лет, инвалидом первой группы или детства, могут зачесть это время в свой страховой стаж.

Условия, при которых такие промежутки Федеральный Закон учитывает, состоят в том, что или до или после них гражданин работал.

Расчет

Ст. 7 определяет условия получения пенсии по старости. В ст. 30 приведён порядок расчёта выплат в различных ситуациях.

Страховая часть пенсионных выплат по старости рассчитывается путём умножения количества накопленных пенсионных баллов на стоимость одного балла.

Последняя цифра определяется государством. Пенсионные баллы накапливались с 2019 года. При этом трудовая активность, которая происходила до этой даты, не пропадает. Для использования её пересчитывают в эквивалентную сумму баллов.

Делается это следующим образом:

  1. Определяется, какую пенсию человек заработал за период до начала 2019 года.
  2. Полученная сумма делится на стоимость пенсионного балла на момент расчёта.
  3. Итоговая цифра представляет собой то количество пенсионных баллов, которые необходимо будет учесть дополнительно.

Основные правила расчёта и комментарии к ним, приведены в ст.14. Величина постоянной выплаты определяется государством.

Накопительная часть считается следующим образом:

  1. Сначала определяется исходный объём финансовых средств. Он представляет собой сумму взносов, которые были сделаны в получение накопительной пенсии и прибыли, которая была получена управляющей компанией от инвестирования этих денег.
  2. Определяется количество месяцев, которые, как ожидается, пенсионер проживёт после наступления пенсионного возраста. Эту величину устанавливает государство. На настоящий момент она равна 228 месяцам.
  3. Теперь нужно разделить полученную ранее сумму на указанное число месяцев. Полученная цифра представляет собой ежемесячную накопительную часть пенсии. Она будет платиться на протяжении всей оставшейся части жизни пенсионера.

В ст. 27 предусматривается возможность досрочного выхода на пенсию. 

Закон о трудовых пенсиях полностью регламентирует процедуру начисления и выплаты пенсии для каждого гражданина РФ.

Это даёт возможность, принимая решения в своей жизни, учитывать, какое влияние они окажут на получение пенсии в преклонном возрасте.

Видео: «Потверждение трудового стажа»

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here